L'idée de créer Eleuthera Conseil est née il y a quelques années de l'envie que j'avais de me consacrer à ce que j'aimais le plus :
L'accompagnement des dirigeants dans leurs stratégie, politique de développement et organisation RH,
Le coaching des dirigeants, des managers et des collaborateurs en entreprise,
et enfin l'accompagnement des transitions de carrière.
Prendre de la hauteur, regarder au-delà des apparences, se confronter à d'autres points de vue, être attentif à tout ce qui nous ressource, avoir conscience de qui nous sommes, cultiver sa créativité, échouer et rebondir, croire en sa chance...
Je suis convaincue que lorsque nous prenons le temps de nous poser et de nous faire accompagner dans des périodes plus complexes ou de transition, nous sommes capables d'initier des actions bénéfiques pour nous, nos équipes et notre organisation et de nous surpasser.